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法治金湾创建工作简报2019年第2期
作者:区司法局  时间:2019-03-04  浏览次数 :59

 

 

 

  2019年第2

 

金湾区法治区创建

活动领导小组办公室                20190301

 

  

   

 

●金湾区传达学习习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话精神

区委书记阳化冰调研红旗镇乡村振兴工作  强调通过党建引领创造工作佳绩

●金湾区召开提升义务教育教学质量座谈会

●打造线上线下人力资源服务平台 提升金湾区公共就业服务水平

●筑牢思想防线 紧绷纪律之弦

“中国语言文字与传统文化体验式系列活动”首场专题讲座在三灶镇顺利举办

以新担当新作为推动红旗工作再上新台阶 ——红旗镇召开机关事业单位干部职工大会


金湾区传达学习习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话精神

2月21日下午,金湾区委书记阳化冰主持召开四届85次区委常委会扩大会议,进一步传达学习习近平总书记在十九届中央纪委第三次全体会议上的重要讲话精神,传达学习《粤港澳大湾区发展规划纲要》以及省、市纪委关于违反中央八项规定精神典型问题的通报精神。

会议首先传达学习习近平总书记在十九届中央纪委第三次全体会议上的重要讲话精神。会议强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,继续推进全面从严治党,继续推进党风廉政建设和反腐败斗争。要深入贯彻落实党的十九大精神,不断强化思想武装,确保党中央令行禁止;要力戒形式主义、官僚主义,对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打;要坚决推进惩治腐败,标本兼治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;要强化主体责任,完善监督体系;要向群众身边的不正之风和腐败问题亮剑,维护群众切身利益。

会议还传达学习《粤港澳大湾区发展规划纲要》和珠海市推进粤港澳大湾区建设领导小组第二次全体会议精神。会议强调,建设粤港澳大湾区是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的国家大战略,是新时代推动形成全面开放新格局的新举措,是指导粤港澳大湾区当前和今后一个时期合作发展的纲领性文件。全区上下要牢牢抓住粤港澳大湾区建设这个纲,发扬“铁军”精神,逢山开路,遇水搭桥,闻鸡起舞,鼓足勇气,担当作为,推动全区各项工作走在全市前列。

会议还传达学习了省纪委办公厅《关于5起违反中央八项规定精神典型问题的通报》和市纪委办公室《关于3起违反中央八项规定精神典型问题的通报》精神。会议强调,全区广大党员干部要把中央八项规定精神当作基本遵循,吸取教训,引以为戒,廉洁自律,干净干事,守纪律讲规矩。

 

区委书记阳化冰调研红旗镇乡村振兴工作

强调通过党建引领创造工作佳绩

2月28日下午,金湾区委书记阳化冰率相关部门到红旗镇调研乡村振兴工作。阳化冰强调,要通过党建引领乡村振兴工作,充分发挥基层党组织优势,调动村民积极性参与乡村建设。各相关部门要以扎实的工作作风、切实可行的工作措施,努力创造乡村振兴工作佳绩。

阳化冰一行先后来到红旗镇的三板村广生闸、红旗河广生延长段、三板村旅游大道栈道、三板村瑞昌队河道、沙脊桥等地,实地查看红旗镇乡村发展及“一河两岸”整治等相关工作情况。据介绍,目前,红旗镇采取“以点带面”的思路开展乡村振兴工作,以水闸、河道整治为突破口,着力提升村容村貌改善,同时以龙头企业带动,鼓励特色养殖业发展,加快乡村产业发展,实现“造血”。接下来,红旗镇将计划在每条村成立“乡村振兴工作小组”,加快推进乡村振兴工作。

阳化冰要求,参与乡村振兴工作的各级各部门要高度重视,坚定信念,不能“只搞一阵风”。必须要以扎实的工作作风和切实可行的工作措施把乡村振兴的各项工作落到实处。要以党建为引领,充分发挥基层党组织作用,与村民做好沟通、宣讲,得到村民支持,并调动村民共同参与其中。

阳化冰强调,乡村振兴的各项规划及“三清三拆三整治”工作要合理安排时间,整治的同时也要考虑到环境保护问题,确保各项工作在规定的时间节点内保质保量完成,让村民分享到乡村振兴的红利。

 

金湾区召开提升义务教育教学质量座谈会

2月13日,金湾区委常委、宣传部部长童嫚在区府11号楼二楼会议室主持召开了提升义务教育教学质量座谈会。区教育局领导班子成员,各股室(中心)负责人及各中小学(含民办)校长参加了会议。

会议传达学习了“抢抓粤港澳大湾区发展机遇,推动金湾高质量发展”大会精神,并对2019年推动金湾教育高质量发展的重点工作作了深入讨论。

会上,区教育党工委书记、教育局局长李昌海对2018年我区教育工作进行了总结。2018年,在区委区政府的坚强领导下,在区人大、区政协的监督支持下,在各职能部门的支持帮助下,教育系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的教育方针,以“三大”工作为引领,努力提升教育现代化发展水平:教育党工委正式成立,党风廉政建设呈现新气象。金湾一中、航空新城幼儿园依次投入使用,启动了林伟民纪念小学等5所学校和幼儿园建设;科学预测学位需求,编制了5年基础教育建设规划。教育信息化水平快速提高,实现了“金湾智校”全覆盖。合作办学取得新成果,区政府与广东实验学校签订合作办学协议,引进优质教育资源提升我区初中教育质量。中小学、幼儿园跨区域一体化联盟有效运作,推动教育优质均衡发展。素质教育扎实推进,全区师生在各级各类比赛活动中屡获佳绩。但在教育质量的提升、教师队伍的建设、学校建设等方面仍任重道远。

李昌海同志强调,2019年重点抓好以下工作:一是抓好教育系统党建工作;二是加快推进学校(幼儿园)建设;三是深化合作办学;四是大力提升教育质量;五是加强教师队伍建设;六是提升学前教育发展水平;七是加强校内课后服务和校外托管机构的管理;八是全面做好教育系统的安全稳定工作。

随后,与会校长分别就如何提升我区义务教育教学质量的思路及意见建议畅所欲言,分别就加强学校管理、强化学校领导班子配备、教师队伍建设、教师培训、名师及骨干教师培养、实行绩效工资、课程改革、人才引进、临聘教师管理等方面进行了充分的交流与讨论。

童嫚常委指出,对照金湾区经济社会发展水平和人民群众日益增长的美好生活需要,金湾教育发展还存在明显“短板”,发展不平衡、不充分的问题仍然突出。我区基础教育学位紧缺,公办幼儿园占比偏低,教育质量特别是初中阶段教育质量与人民群众的期望还有很大差距,教师队伍整体素质与活力亟需提升,优质教育公共服务供需矛盾突出等等。对于这些问题,我们要拿出新时代改革开放再出发和“二次创业”的勇气和决心,想法设法、多措并举,不断加以解决,全力推动教育工作高质量发展。

童嫚常委强调,区教育局要把会议中大家谈到的存在问题及意见建议进一步进行梳理,建立工作台账,落实措施,切实加强整改,让金湾教育在新的一年更进一步。

 

打造线上线下人力资源服务平台 提升金湾区公共就业服务水平

“就业是民生之本”, 党的十九大报告明确提出“要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业”。公共就业服务作为促进人力资源市场供需匹配、实施就业援助的重要载体,也是政府促进就业的重要手段。金湾区人力资源和社会保障局认真贯彻落实粤港澳大湾区的发展规划,积极创造更具吸引力的人才引进方式,结合我区实际,打造了线上线下人力资源服务平台,将金湾人力资源服务网、“金湾人社”微信公众号成功接入线下实体人力资源市场-金湾人力资源市场,充分运用互联网+技术手段,更多维度、更高效率地向区内企业及人才提供公益性人力资源服务,全方位推进区内公共就业服务。

一是打造金湾区公益性引才纳智服务平台。金湾区人力资源和社会保障局结合我区企业发展需求,深入调研、积极探索,充分利用“互联网+”思维模式,着力打造线上线下双驱动人力资源服务平台,助力区内企业引才纳智。线上平台包括金湾人力资源服务网、“金湾人社”微信公众号、“校招汇”微信小程序,目前均实现了无缝对接线下实体人力资源市场-金湾人力资源市场及其他现场招聘会。2月16日,金湾人力资源市场正式投入使用,符合条件的区内企业可免费报名参会,一定程度上减轻了区内用人单位的招聘成本。区别于传统人力资源市场招聘模式,市场每个摊位均配备电子显示屏,向求职者滚动展示企业招聘信息。显示屏信息同步于“金湾人力资源服务网”,企业通过网上注册企业信息,发布职位,预定招聘摊位即可入场招聘,无须携带任何纸质招聘资料。市场开放首日举办了2019年金湾区“南粤春暖、春风行动”之新年促进就业专场招聘会,64家企业入场招聘,提供总职位335个,总岗位需求5115个,求职者入场数1231人,达成意向人数321人,现场录取人数103人,迎来节后供需两旺局面。市场招聘会首次成功使用,企业和求职者给予极高评价,同时获“珠海特区报”、“南方日报”、“金湾新闻”、网易、搜狐、腾讯等二十余家媒体报道或转载。

二是畅通区内产业人才服务渠道。金湾区人力资源和社会保障局为进一步提高产业人才服务信息化水平,在新上线的金湾人力资源服务网除设置了招聘求职、招聘会线上预定、多维度才情分析等功能外,还提供产业人才服务、产业人才补贴申报、毕业生服务等功能服务。“金湾人社”微信公众号则在原有基础上升级改造,与金湾人力资源服务网数据共享,增加查询人才政策、发布人才政策及招聘信息、申报人才补贴等新的功能。通过建立信息化程度更高的平台,为人才提供招聘求职、补贴申报、人才服务等一站式服务,打通产业人才服务“最后一公里”,进一步提高金湾区产业人才服务水平。

人才引进也是产业人才服务工作的重要一环,金湾区人力资源和社会保障局已成功组织了企业赴外地高校招聘优秀毕业生以及举办首届珠海金湾.北美留学生远程宣讲对接会等“才聚金湾 智创未来”系列引才活动。2019年计划将加大力度开展人才引进相关工作,以建立更多宣传推广金湾区形象及人才引进的办法和渠道。

三是扎实开展“春风行动”等公共就业服务活动。为应对节后用工和求职高峰,为区内企业和求职者搭建一个用工对接平台,缓解企业节后“用工难”的问题,积极促进就业,从2月13日直至3月30日,金湾区将陆续开展12场春风行动系列公益性招聘会,拟组织约650家次企业参会,截至至目前已举办了4场“春风行动”现场招聘会,入场企业达314家次,求职人员达 7858人次 。同时为解决区内企业用工需求,为我区企业招用外省劳动力、技工学校毕业生牵线搭桥,帮助企业与当地人力资源和社会保障服务部门建立长期、稳定的劳务输出关系,2019年春节节后共安排了3场以“促进就业转移,助力脱贫攻艰”为主题的赴外招聘活动。2月13日至18日,“金湾区2019年春节期间赴贵州省开展劳务招聘专项活动”,金湾区人社局携区内30家企业在贵州威宁、黔南两地开展招工活动,共计入场人数1109人,现场达成意向139人。为加强金湾区和威宁县及黔南两地的招工信息交流,确立劳务对接关系,推动两地经济社会发展,金湾区人力资源和社会保障局还分别与两个地区的人社部门进行了座谈会交流,并签订了长期劳务合作协议书。

人才是强国之基,就业是民生之本,2019年金湾人社将继续认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神,统筹谋划并着力做好公共就业服务专项工作。积极组织开展2019年全区就业援助专项活动,上门走访慰问就业困难人员家庭,引导符合条件的就业困难人员申报补贴,对于零就业家庭、低保等特困就业困难人员要制定个性化的援助方案,进行重点帮扶。同时,还将组织开展创业和技能培训,举办专场招聘会,搭建政校企平台,开展公益性岗位开发推介,指导有创业意愿人员创业并提供创业扶持。

 

筑牢思想防线 紧绷纪律之弦

为更好贯彻执行《社区矫正实施办法》,规范顺利地开展新一年的社区矫正工作,迎接新春假期的到来。2019年2月1日上午,红旗司法所组织全体社区矫正服刑人员开展了一堂节前法制教育课,本次学习教育课由红旗司法所科员兼公职律师王菱主讲,在春节来临之际,重申纪律,明确定位,确保全体在管社矫对象假期安全,平稳度过矫正期。

本次集中教育分为三个环节,首先,由王菱同志通报了2018年的社区矫正年度奖惩情况,点名表扬了三名积极分子并在会上宣读积极分子决定书,树立学习榜样作用。同时也将本年度扣分较多的对象点名批评,希望引起全体社矫对象的重视,自觉遵守监管规定,服从日常学习教育安排;其次,强调春节假期监管规定并对社区服刑人员提出了几点纪律要求,第一,必须严格执行外出请假销假等规定和制度,在未获的请假批准的情况下,一律不得擅自外出,否则司法所将给予相应的处罚;第二,自觉遵守电话报到和微信定位发送等监管要求,主动通过微信将每日实时定位发送给司法所工作人员,保持通讯畅通,配合司法所每日电话抽查活动,避免出现脱管、漏管等现象;第三,加强自我约束,自觉遵守法律及各项监管规定,切勿以身试法;最后,王菱同志再次强调三类重要行为规范,包括抵制赌博、拒绝酒驾及禁止参与涉黑涉恶活动。抵制赌博方面,带领全体社矫对象逐条原文学习相关的法律规定,加深对法律法规的认识;拒绝酒驾方面,首先通过一组2018年珠海市交警查处酒驾及终身禁驾的数据敲响警钟,其次引用红旗司法所社区矫正对象鲜活的案例,要求全体服刑人员引以为戒,避免再犯类似的错误而付出惨痛的代价;禁止涉黑涉恶方面,首先普及扫黑除恶相关法律知识,带领全体服刑人员再次详细学习十二种典型涉黑涉恶情形,要求服刑人员不得参与涉黑涉恶活动,其次,鼓励社矫对象积极举报相关线索,宣传《红旗镇扫黑除恶专项斗争举报奖励办法》,呼吁全体服刑人员积极参与扫黑除恶专项斗争,勇于同涉黑涉恶人员作斗争。

课后,司法警察张宇栋对去年社区矫正工作作出总结并提出2019年新的监管要求。一是要加强与司法所工作人员的配合;二是牢记社区服刑原则与底线。张警官的讲话给所有在管服刑人员敲响警钟,随后他逐一对全体社矫人员进行定位手环佩戴检查,整体佩戴情况良好。

此次年前集中教育活动不仅是对2018年社矫工作的总结,也对2019年开展社区矫正工作提出更高要求。通过召集全体社矫对象,集中宣读奖惩情况,树立个人荣辱观,要求各服刑人员找准定位,摆正心态,配合监管,取得了较好的教育效果。

 

“中国语言文字与传统文化体验式系列活动”首场专题讲座在三灶镇顺利举办

中国语言文字承载着中华民族悠久的历史和文化,凝结着中国的思想观念和思维方式,体现着中国的人文精神和文化价值。1月7日上午,在珠海市团委、金湾区团委、三灶镇团委的指导下,由三灶亲青家园主办的“中国语言文字与传统文化体验式系列活动”首场专题讲座在三灶镇党群服务中心拉开帷幕。活动邀请了吉林大学珠海学院文学院金东雪博士作为主讲嘉宾,来自三灶镇的50余名青年及青少年聆听了本次讲座。

金东雪博士以生动有趣的甲骨文字形追溯中国文字的历史起源,深入浅出地指出中国文字具有较强的象形性和表意性,透过汉字体味中国原始观念和认知特色;以“人”字多样性的字形揭示形形色色的人;以“大”字为切入点,强调中国文字并不简单,其文字文化具有系统性和丰富性,一笔一划诠释着中国的伦理价值和人文情怀;以“美”字为例,指出文字文化具有强大的生命力和创造力,展示着中国的独特审美文化和创新意识;用丰富多彩的汉字故事展示中国文字的文化魅力,传递中华汉字“字里行间”的真善美。

该系列活动是三灶亲青家园特色活动之一,旨在加强青年及青少年对中国历史文化的认知,提升其文化素质、文化认知、文化归属,增强其社会使命感和责任感。接下来,该系列活动将走进企业、中学、高校等场所开展,每月一场,持续至2019年6月份。

 

以新担当新作为推动红旗工作再上新台阶

红旗镇召开机关事业单位干部职工大会

为了让全镇干部职工以最佳的精神面貌和工作状态,迅速投入到新一年工作之中,2月20日,红旗镇组织召开2019年机关事业单位干部职工大会,红旗镇领导班子、干部职工参加会议。

会上,镇委委员、纪委书记刘浙峰传达了关于严肃工作纪律推进敢抓敢管的文件精神,并通报了相关典型案列,镇委副书记陈孟奎对镇机关考核工作作了详细说明。

随后,镇委副书记、镇长王军总结了全镇2018年度各项工作所取得的成绩和不足,他指出:全镇上下要敢于碰硬,直面困难,真抓实干,确保各项工作落实到位,取得成效。同时对全镇干部职工提出四点工作要求,一是务必要统一思想,抢抓机遇,发扬“马上就办,办就办好”的工作精神;二是务必要团结一致,齐心协力,直面困难和问题;三是务必要讲究工作的方式方法,提高工作效率;四是务必要热爱红旗,做到爱岗敬业、忠于职守。

最后,镇委书记郑罗天对2019年工作进行了部署,他指出:红旗镇重点工作要转向推进乡村振兴和老旧工业园区产能效益再提升。全镇上下要认清发展形势,增强忧患意识,找准工作定位,充分发挥红旗的区位优势,快马加鞭迎头追赶。全镇干部职工要迅速调整工作状态,做好打硬仗的准备,要心往一处想,劲往一处使,要把纪律和规矩挺在前面,严格落实责任制工作要求,不仅要开好头、起好步,更要进一步发扬艰苦奋斗的红旗精神,继续保持、提升工作状态,共同发力,为辖区百姓交上满意答卷,以新担当新作为奋推动红旗工作迈上新台阶。